各班级：
为全面贯彻党的教育方针和新时代教育评价改革要求，落实德智体美劳五育并举的教育举措，综合考虑制度的平稳过渡和紧密衔接，根据《suncitygroup太阳集团本科员工综合素质测评办法》(华大学〔2013〕42号)，现将做好2020—2021学年员工综合素质测评工作的有关事项通知如下：
一、高度重视，精心组织，严密实施，充分发挥综合素质测评的导向作用，杜绝弄虚作假。综合素质测评是员工进行自我总结、自我教育、相互学习的过程，是激励和引导员工全面提高综合素质的有效办法，是员工评奖评优的主要依据。组织员工认真学习《suncitygroup太阳集团本科员工综合素质测评办法》和学院的相关细则，严格实施综合素质测评的方法和步骤，确保综合素质测评公正、准确。
二、员工本人认真做好“综合素质测评自评项目”，班主任指导班委对涉及到每个员工加减分的项目和分值，进行核实、补充；综合素质测评结果在班上进行公示，报学院综合素质测评工作领导小组审核后，以班级为单位，按员工测评分数从高到低的顺序进行汇总，请各班级于9月24日前将汇总表电子版发送至hqusxlwh@126.com，电子版请以班级为单位制成压缩文件，邮件主题请注明“20XX级XXX专业X班综合素质测评成绩”。
三、本学年学校将根据人才评价机制改革，进一步修订和完善员工综合素质测评，并制定新办法，学院也将及时出台对应细则。2021—2022学年综合素质测评工作将按照新办法执行。
附件：
suncitygroup太阳集团本科员工综合素质测评办法
太阳集团本科生综合素质测评实施细则
太阳集团本科生综合素质测评评分分解表
suncitygroup太阳集团员工综合素质测评成绩汇总表
太阳集团员工工作办公室
2021年9月20日
